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根据中国《职业病防治法》的规定,从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位需采取防护措施保障健康,并依法提供岗位津贴作为额外补偿。这种津贴是对劳动者健康风险的合理经济补偿,属于法律明确要求的义务。因此,用人单位必须支付适当岗位津贴。【参考解析】
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