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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 依据《安全生产法》规定，从业人员安全生产权利与义务包括（）。

  1. A、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
  2. B、从业人员受到事故伤害获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利
  3. C、生产经营单位使用的被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利
  4. D、从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训
参考答案：A

这道题目考查的是《安全生产法》中从业人员的权利与义务。我们可以逐一分析每个选项来确定正确答案。 A选项提到，从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是符合《安全生产法》规定的，该法确实赋予了从业人员在紧急情况下撤离作业场所的权利，以保障其人身安全。 B选项表示，从业人员在受到事故伤害并获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利。这一说法与《安全生产法》的精神不符，因为法律并未规定从业人员在获得工伤保险后就失去了寻求民事赔偿的权利。 C选项说，生产经营单位使用的被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利。这也是不正确的，因为《安全生产法》明确规定，无论是正式员工还是被派遣劳动者，都应享有相同的安全生产权利。 D选项提到，从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训。这明显是错误的，因为《安全生产法》要求从业人员接受必要的安全生产教育培训，而不是赋予他们拒绝的权利。 综上所述，A选项“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所”是正确的，它准确地反映了《安全生产法》中关于从业人员权利与义务的规定。【参考解析】

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1. 【单选题】 依据《安全生产法》规定，两个以上单位在同一作业区域内进行交叉作业时，应当签订安全管理协议，明确各自职责和安全措施，并（）进行安全检查与协调。

  1. A、各自委派人员
  2. B、指定兼职安全管理人员
  3. C、指定专职安全管理人员
  4. D、由应急管理部门
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2. 【单选题】 依据《安全生产法》规定，下列选项属于安全生产管理人员安全生产工作职责的是（）。

  1. A、组织制定并实施本单位的事故应急救援预案
  2. B、保证本单位安全生产投入的有效实施
  3. C、建立健全本单位安全生产责任制
  4. D、如实记录本单位安全生产教育和培训情况
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3. 【单选题】 依据《安全生产法》规定，下列选项不属于生产经营单位主要负责人安全生产工作职责的是（）。

  1. A、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
  2. B、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
  3. C、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患
  4. D、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
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4. 【单选题】 依据《安全生产法》规定，下列关于生产经营单位从业人员安全生产权利和义务的说法，错误的是（）。

  1. A、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
  2. B、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
  3. C、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业
  4. D、从业人员不得拒绝上级管理人员的指令
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5. 【单选题】 依据《安全生产法》规定，下列关于工会的权利和义务的说法，正确的是（）。

  1. A、生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，无需听取工会的意见
  2. B、工会无权参加事故调查，但有权向有关部门提出处理意见
  3. C、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权组织从业人员撤离危险场所
  4. D、生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督
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