题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是（）。
- A、生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
- B、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
- C、劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
- D、被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗
参考答案：C
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1.
【单选题】
依据《安全生产法》规定，有关生产经营单位重大事故隐患报告的说法，错误的是（）。
- A、重大事故隐患排查治理情况应当及时向职工代表大会报告
- B、重大事故隐患报告内容应当包括隐患的现状及其产生原因等
- C、重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门报告
- D、重大事故隐患排查治理情况应当及时向股东代表大会报告
2.
【单选题】
依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，对挂牌督办并采取全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，应急管理部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后，应当在（）日内进行现场审查。
- A、30
- B、15
- C、10
- D、7
3.
【单选题】
依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，对于危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，应当认定为（）。
- A、较大事故隐患
- B、特别重大事故隐患
- C、一般事故隐患
- D、重大事故隐患
4.
【单选题】
依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，企业应当（）对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并将书面统计分析表及时向安全监管监察部门报送。
- A、每月、每年
- B、每季、每年
- C、每月、每半年
- D、每半年、每年
5.
【单选题】
依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位（）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
- A、主要负责人
- B、安全部门负责人
- C、技术负责人
