题目内容(试题来至安考100分)

【单选题】 ()是生产经营单位岗位责任制的细化,是生产经营单位中最基本的一项安全制度,也是生产经营单位安全生产、劳动保护管理制度的核心。

  1. A、物资管理责任制
  2. B、员工绩效管理办法
  3. C、全员安全生产责任制
  4. D、员工考勤和奖惩制度
参考答案:C

这道题考查的是生产经营单位中最基本的安全制度,需要结合关键词来判断。题目提到这是岗位责任制的细化,且属于安全制度的核心,因此需要找到与岗位责任和安全生产直接相关的选项。分析如下: - **选项A(物资管理责任制)**:主要针对物资管理,属于具体业务职责,不直接涉及全员安全责任,不符合“最基本的安全制度”这一核心定位。 - **选项B(员工绩效管理办法)**:侧重绩效考核,可能与安全挂钩,但本质属于人力资源管理,而非安全制度的核心。 - **选项C(全员安全生产责任制)**:强调每个岗位、每个员工的安全责任,直接对应“岗位责任制的细化”和“安全生产的核心制度”,符合题意。 - **选项D(员工考勤和奖惩制度)**:涉及出勤和奖惩机制,属于基础管理,但非安全生产的专门制度。 综上,只有“全员安全生产责任制”明确将安全责任细化到每个岗位和人员,是安全生产管理的核心制度,因此为正确选项。【参考解析】

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1. 【单选题】 依据《企业安全生产标准化基本规范》规定,企业应确保()及时获取制度文本。

  1. A、安全管理部门
  2. B、从业人员
  3. C、资料管理员
  4. D、各级干部

2. 【单选题】 某公司需要将安全风险辨识评估结果进行公示告知,但对于告知形式,安全管理人员张某提出的以下意见中,不恰当的是()。

  1. A、在年度安全生产培训时告知
  2. B、在装置区出入口设置风险告知牌或公告栏
  3. C、在岗位设置风险告知卡
  4. D、在装置区醒目位置设置警示标识或警告牌

3. 【单选题】 依据《生产安全事故应急预案管理办法》规定,生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故风险特点,每()至少组织一次现场处置方案演练。

  1. A、季度
  2. B、半年
  3. C、一年
  4. D、月

4. 【单选题】 依据《生产安全事故报告和调查处理条例》《生产安全事故罚款处罚规定(试行)》,故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的,属于()。

  1. A、迟报
  2. B、谎报
  3. C、瞒报
  4. D、漏报

5. 【单选题】 依据《危险化学品安全管理条例》的规定,国务院()以及国务院其他有关部门依据各自职责,负责危险化学品生产、储存的行业规划和布局。

  1. A、工业和信息化主管部门
  2. B、交通运输主管部门
  3. C、安全生产监督管理部门
  4. D、公安部门

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