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职工发生事故伤害时，关于工伤认定申请的提出，我们可以根据《工伤保险条例》的相关规定来进行分析。 首先，我们来看选项A：“只能由用人单位提出”。这一选项并不准确，因为《工伤保险条例》明确规定了，当用人单位不提出工伤认定申请时，职工或其直系亲属、工会组织是有权提出申请的。 接着，我们看选项B：“只能由职工本人提出”。这一选项同样不准确，因为除了职工本人，其直系亲属和工会组织在某些情况下也是可以提出申请的。 最后，我们来看选项C：“先由用人单位提出，用人单位不提出工伤认定申请的，可由职工或者其直系亲属、工会组织提出”。这一选项完全符合《工伤保险条例》的规定。具体来说，第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 综上所述，职工发生事故伤害时，正确的做法是先由用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位不提出，那么职工或其直系亲属、工会组织可以提出。因此，正确答案是C。【参考解析】
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