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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  1. A、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
  2. B、经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所
  3. C、经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所
参考答案：A

根据《安全生产法》，当从业人员遇到直接威胁人身安全的紧急情况时，法律赋予他们自主判断和行动的权利。此时，无需等待安全技术人员检测（选项B）或请示领导（选项C），因为这些步骤可能延误避险时机，增加危险。法律明确允许从业人员立即停止作业或采取应急措施后撤离，以最大限度保障人身安全。同时，企业不得因此对员工进行降薪、取消福利或解除合同，确保员工行使权利无后顾之忧。选项A直接体现了这一核心原则。【参考解析】

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1. 【判断题】 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。（）

  1. A、正确
  2. B、错误
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2. 【判断题】 停电、送电工作必须指定专人负责。可以采用口头或约时停电、送电。（）

  1. A、正确
  2. B、错误
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3. 【判断题】 张某从事高处作业已12周年，到了第二轮复审换证时间。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》有关要求，张某提出延长复审申请，当地考核发证部门应当同意其申请，免予当次复审，直接发放新证。（）

  1. A、正确
  2. B、错误
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4. 【判断题】 电力作业施工现场根据施工情况设安全监护人。（）

  1. A、正确
  2. B、错误
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5. 【判断题】 高处作业的人数较多,基数大,即使发生伤亡的几率较小,其发生伤亡事故的人次数也较多。

  1. A、正确
  2. B、错误
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