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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 劳动者存在（）情形，用人单位不得解除劳动合同，同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

  1. A、生产经营发生严重困难的
  2. B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  3. C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
参考答案：B

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，当劳动者在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不得依据第四十条（无过失性解除，如不能胜任工作、客观情况变化等）或第四十一条（经济性裁员）解除劳动合同。这是为了保护因工作原因遭受健康损害的劳动者权益。 选项A（不能胜任工作）和B（经营困难）分别属于第四十条和四十一条允许解除的情形，因此不符合题目中“不得解除”的条件。而选项C的情形因法律明确禁止解除，故为正确答案。【参考解析】

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