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这个问题涉及到《安全生产法》中关于安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的规定。首先,我们需要明确几个关键点: 1. 公司的从业人员数量:120人。 2. 裁员后,公司削减了经营规模,但仍有90名从业人员。 接下来,我们根据《安全生产法》的规定进行分析: * 对于矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,如果其从业人员超过一百人,那么应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 * 对于上述规定以外的其他生产经营单位,如果其从业人员超过一百人,也应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 但在这个问题中,公司虽然有120人,但裁员后只剩下90人。这意味着公司的从业人员数量已经低于100人。因此,按照《安全生产法》的规定,该公司**应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员**,而不是必须设置安全生产管理机构。 现在,我们来看选项: A. 应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员:这个选项包括了设置安全生产管理机构,但根据规定,公司不一定要设置机构。 B. 应当配备专职安全生产管理人员或者兼职安全生产管理人员:这个选项与规定相符,公司应当配备专职或兼职的安全生产管理人员。 C. 应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员:这个选项同样提到了设置安全生产管理机构,不符合规定。 D. 可以不设置安全生产管理机构,但必须委托具有相应资质的机构提供管理服务:这个选项提到了委托其他机构,但题目中并没有提到这方面的信息。 综上所述,正确的答案是B:应当配备专职安全生产管理人员或者兼职安全生产管理人员。【参考解析】
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