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根据相关规定,特种作业涉及高风险,要求人员保持熟练技能以确保安全。若离开岗位超过一定时间,技能可能生疏,需重新评估。六个月的时间既能避免因短期离开造成不必要的重复考核,又能防止因间隔过长导致安全隐患。因此,法规设定六个月为合理期限,确保人员重新上岗前通过实操考试,验证其能力符合安全标准。其他选项时间过长,无法及时有效评估能力变化。【参考解析】
某员工因工伤导致残疾,经鉴定为四级伤残,依照《工伤保险条例》有关规定,该员工可领取一次性伤残补助金的标准是()。
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