题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当( )赔偿责任。
- A、承担连带
- B、依法规避
- C、合同声明
- D、承担全部
参考答案：A
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1.
【单选题】
用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，其中不包括（ ）。
- A、元旦
- B、劳动节
- C、中秋节
- D、国庆节
2.
【单选题】
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，（ ）。
- A、通过财务部门执行
- B、通过银行扣除
- C、可以加收滞纳金
- D、申请法院执行
3.
【单选题】
用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在（）内提出工伤认定申请，经社会保险行政部门调查确认工伤的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由其所在用人单位负担。
- A、3个月
- B、6个月
- C、1 年
- D、2年
4.
【单选题】
用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（ ）负担。
- A、该用人单位
- B、本人
- C、单位集资解决
- D、劳动部门
5.
【单选题】
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- A、30日
- B、90日
- C、半年
- D、一年
