题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
《劳动合同法》规定，下列关于服务期与竞业限制的规定，正确的是（ ）。
- A、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，如果劳动者违反服务期约定，应当按照合同约定向用人单位支付违约金
- B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
- C、在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
- D、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，由合同确定
参考答案：C
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1.
【单选题】
依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、5
2.
【多选题】
《安全生产法》明确确立了安全生产的基本目标是：( )。
- A、保障人民生命安全
- B、保护国家财产安全
- C、保证企业生产正常运行
- D、促进社会经济发展
- E、从业人员健康保障
3.
【单选题】
依据《煤矿安全培训规定》规定，煤矿企业新上岗的井下作业人员安全培训合格后，应当在有经验的工人师傅带领下，实习满（ ）个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，方可独立工作。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、6
4.
【单选题】
地方人民代表大会制定的有关安全生产的地方性法规，与（ ）相抵触，属于无效。
- A、行政法规
- B、部门规章
- C、地方政府规章
- D、国际公约
5.
【单选题】
根据《矿山安全法》，下列各项不属于矿山设计中安全规程和行业技术规范的是（ ）。
- A、矿井的通风系统和供风量、风质、风速
- B、露天矿的边坡角和台阶的宽度、高度
- C、防水、排水系统和防火、灭火系统
- D、抗噪声振动系统
