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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工在停工留薪期内因工伤暂停工作接受治疗时,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。工伤保险基金主要负责后续的医疗费用、伤残补助等,而停工留薪期间的工资仍由用人单位承担,这是为了保障职工在治疗期间的基本生活需求。因此,正确答案为用人单位。【参考解析】
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