题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
劳动者违反法律规定解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法（ ）责任。
- A、承担连带
- B、承担继续履行
- C、承担取得谅解
- D、承担赔偿
参考答案：D
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1.
【单选题】
劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
- A、三日
- B、十日
- C、十五日
- D、三十日
2.
【单选题】
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（ ）提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- A、设区的市级劳动能力鉴定委员会
- B、县级劳动能力鉴定委员会
- C、统筹地区的社会保险行政部门
- D、统筹地区的劳动争议仲裁机构
3.
【单选题】
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和（ ）障碍程度的等级鉴定。
- A、生活
- B、活动
- C、日常活动
- D、生活自理
4.
【单选题】
劳动合同应当以书面形式订立，应具备的条款有：（ ）
- A、职业发展
- B、生活生活设施
- C、劳动保护和劳动条件
- D、岗位职责
5.
【单选题】
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系( )。
- A、应当订立劳务协议
- B、应当订立劳动合同
- C、可以后补订立劳动合同
- D、可以不订立劳动合同
