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正确答案是B，以完成任务的方式为中心。 目标管理为每个成员制定了明确的责任和任务，并对完成这些责任和任务规定了时间、数量、质量等具体要求。这种管理方法主要关注的是任务的完成，强调每个成员在特定的时间框架内，按照预设的数量和质量标准完成既定的任务。它重视任务完成的效率和质量，而不是以个人的主观感受或情感为中心。因此，这种方法是以完成任务的方式为中心的管理方法。 选项A，“以人为中心”的管理方法更多地关注员工的个人需求、发展和激励，而非直接关注任务的完成情况。因此，这个选项并不适用于描述目标管理。 选项C，“以人为中心与以工作为中心相统一”虽然试图将两者结合，但目标管理主要是围绕任务的完成来设定目标和要求，因此这个选项也不完全符合描述。 综上所述，目标管理主要是以完成任务的方式为中心的管理方法，所以答案是B。【参考解析】
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