最新试题

• 1、 以下几种逃生方法中，（）是不正确的。
• 2、 以下哪一项不是职业病的特点（）。
• 3、 以下属于危险、有害因素辨识与分析工作内容的是（）。
• 4、 以下物品中（）不能用作止血带。
• 5、 以下选项中不属于安全技术措施的是（）。
• 6、 以下有关设备内作业的说法错误的是（）。
• 7、 异常天气条件引起的职业病，列入国家职业病目录的是（）。
• 8、 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有（）外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
• 9、 因事故导致严重的外部出血时，应采取下列（）方法。
• 10、 引发职业病的病因大多可以检测，主要与（）相关。
• 11、 影响人的安全行为的环境因素是（）。
• 12、 影响人的安全行为的社会心理因素是哪些，（）。
• 13、 应急救援预案要定期演习和复查，要根据（）定期检查和适时修订。
• 14、 应急预案编制完成后，还应确保预案的批准、（）和维护。
• 15、 用灭火器进行灭火的最佳位置是（）。
• 16、 用人单位的主要负责人和（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
• 17、 用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（）日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。
• 18、 用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资.福利等待遇或者解除.终止与其订立的劳动合同的，其行为（）。
• 19、 用人单位应当建立，健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位的职业病危害（）。
• 20、 用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从（）控制和消除职业病危害。
• 21、 用人单位应当依照法律/法规要求，严格遵守国家职业卫标准，落实职业病预防 措施，从源头上（）。
• 22、 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查（）。
• 23、 用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（）。
• 24、 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
• 25、 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并（），不得隐瞒或者欺骗。
• 26、 由于人的不安全行为所引起，如违章指挥，违反安全操作规程，贪图方便拆除安全装置进行操作，冒险进入危险场所或区域等，在事故分析中通常称为（）。
• 27、 由于物的不安全状态，如防护、保险、信号等装置缺乏或失灵，采光不足，通风不良等，在事故分析中通常称为（）。
• 28、 有爆炸危险工房内的照明灯具和电开关，应选用防爆型，电开关应安装在（）。
• 29、 有人散步时突然摔倒在地，呼吸心跳停止，在场人员应（）。
• 30、 有些物质进入人或动物体内，能与机体的体液或器官组织发生生物化学作用或生物物理作用，破坏正常生理机能，引起某些器官和系统的暂时性或永久性病理变化，这些物质为之（）。