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根据《安全生产法》,当生产安全事故导致工人受伤时,生产经营单位需直接对受害者进行经济补偿,以弥补其人身损害和损失。赔偿责任是法律明确规定的民事义务,无论事故是否涉及其他责任类型(如行政或刑事),单位均需优先履行对受害者的赔偿。其他选项如行政或刑事责任需结合具体违法情节判定,而培训责任属于预防措施,与事故后的直接责任无关。因此,赔偿责任是最直接且必然的答案。【参考解析】
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