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这是一道关于《中华人民共和国劳动法》的理解问题，我们需要根据劳动法的相关规定来判断从事特种作业的劳动者所需取得的证件类型。 首先，我们分析题目并罗列出重要信息： * 题目涉及的是《中华人民共和国劳动法》中关于特种作业劳动者的规定。 * 特种作业劳动者需要经过专门培训并取得某种证件。 接下来，我们针对每个选项进行详细分析： A选项（操作证）：虽然“操作证”在某些行业或领域中可能作为操作某种设备或进行某种作业的凭证，但在《中华人民共和国劳动法》的语境下，它并不是特指特种作业劳动者必须取得的证件。此选项不够精确。 B选项（证书）：“证书”一词非常宽泛，可以涵盖多种类型的证明文件。在劳动法中，并没有明确指出特种作业劳动者必须取得何种“证书”。此选项同样不够具体。 C选项（资格）：“资格”一词在劳动法中常与特种作业相联系。根据《中华人民共和国劳动法》和相关安全生产法规，从事特种作业的劳动者必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。这里的“资格”可以理解为通过培训和考核后获得的从事特种作业的合法资格，即特种作业操作证所代表的资格。此选项与法律规定相符。 综上所述，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得的是特种作业的“资格”，这通常体现为特种作业操作证。 因此，答案是C、资格。【参考解析】
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