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在事故分析中,直接原因是直接引发事故的行为或状态(如未戴防护用品、操作错误、设备故障),而间接原因是背后导致这些行为或状态的管理或系统问题。 **选项C(劳动组织不合理)**属于管理层面的问题,例如人员分配混乱、职责不清、工时过长等,这些问题不会直接导致事故,但会增加事故发生的风险。其他选项(A、B、D)都是直接触发事故的具体行为或故障,因此属于直接原因。【参考解析】
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