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生产经营单位在发现员工身体、心理或行为异常时,采取措施进行心理疏导和精神慰藉是必要的。这有助于保障员工的身心健康,同时减少因情绪或状态问题导致的操作失误或安全隐患。例如,长期高压工作可能导致注意力下降,增加事故风险。单位通过关怀措施,既能体现对员工的负责,也符合安全生产的预防原则,最终维护整体工作环境的安全稳定。因此,题干描述的做法是合理的。【参考解析】
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