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根据《中华人民共和国安全生产法》,从业人员因生产安全事故受伤时,用人单位依法必须为其缴纳工伤保险,这是法定的基础保障。工伤保险覆盖医疗费用、伤残补助等基本权益。若事故中存在用人单位过错(如未履行安全责任),即使已获得工伤保险,从业人员还可依据《民法典》等民事法律,主张额外赔偿(如误工费、精神损失等)。因此,工伤保险是法律强制要求的基础保障,民事赔偿是补充权益,两者可同时主张。【参考解析】
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