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根据中国劳动法规定,在春节等法定节假日期间,如果用人单位安排劳动者工作,需要按照劳动者本人日或小时工资的3倍支付报酬。这是因为法定节假日是劳动者应享有的休息时间,若需加班,需通过更高的工资标准保障劳动者权益,体现对节假日加班的特殊补偿。其他选项中,150%通常对应休息日加班未调休的情况,100%则为正常工资标准,均不适用于法定节假日。【参考解析】
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