【判断题】 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。

### 确定逻辑推理方法 首先，这个问题是一个关于法律法规理解和应用的问题，而不是一个纯粹的逻辑推理题。然而，我们可以通过对《安全生产法》相关规定的理解和分析，来判断题目中的陈述是否正确。这里主要采用的是**法律条文比对**和**常识判断**的方法。 ### 逐步推理 1. **理解题目要求**： - 题目询问的是“生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务”。 2. **查阅相关法律条文**： - 根据《安全生产法》的相关规定，我们需要找到与被派遣劳动者权利和义务相关的条款。 - 通常情况下，劳动法律法规会确保所有劳动者，无论其劳动关系的性质如何（直接雇佣还是被派遣），都应享有相同的劳动保护和权利，并承担相应的义务。 3. **比对法律条文与题目陈述**： - 如果《安全生产法》或其他相关法律法规明确规定了被派遣劳动者享有与直接雇佣劳动者相同的权利，并应履行相同的义务，那么题目中的陈述就是正确的。 - 实际上，从保障劳动者权益的角度出发，法律通常不会区分劳动者的用工形式，而是强调所有劳动者都应享有平等的权利和保护。 4. **常识判断**： - 从常识的角度来看，被派遣劳动者也是劳动者的一部分，他们的工作环境和条件应与直接雇佣的劳动者相同，因此他们应享有同等的权利和保护，并承担相同的义务。 5. **得出结论**： - 根据上述法律条文比对和常识判断，我们可以确定题目中的陈述“生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务”是正确的。 因此，答案是A，正确。【参考解析】