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在探讨这个问题时，我们首先要明确《工伤保险条例》中关于一次性伤残补助金的具体规定，特别是针对不同伤残等级所设定的补助标准。 现在，我们根据题目描述和候选项进行分析： 1. **题目描述**：某员工因工伤导致残疾，并被鉴定为四级伤残。我们需要确定这位员工根据《工伤保险条例》可以领取的一次性伤残补助金的标准。 2. **《工伤保险条例》的相关规定**： - 一次性伤残补助金是根据员工的伤残等级来确定的。 - 对于不同等级的伤残，补助金的标准有所不同。 3. **对照候选项**： - A选项：21个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：...（二）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...四级伤残为21个月的本人工资。这个选项与条例中的规定相符。 - B选项：18个月的本人工资。这个标准并不符合四级伤残的补助金标准，因此可以排除。 - C选项：23个月的本人工资。这个选项同样超出了四级伤残的补助金标准范围，也应被排除。 综上所述，根据《工伤保险条例》中关于一次性伤残补助金的具体规定，以及题目中给出的员工伤残等级为四级的信息，我们可以确定该员工应领取的一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。 因此，正确答案是A，即21个月的本人工资。【参考解析】
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