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劳动合同中通常需要包含保障员工权益的内容,例如劳动安全措施(选项A)和工伤保险(选项C),这些是法律明确要求的,必须写入合同。而选项B的内容是用人单位试图逃避自身赔偿责任,这类条款本身违法,即使写入合同也无效,因此劳动合同中一般不会出现。正确选项为B。【参考解析】
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