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题目内容（试题来至安考100分）

【判断题】 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：A

根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。这一规定旨在保护从业人员的合法权益，确保他们在安全生产工作中的合法权利不受侵害。因此，题干中的描述是正确的，选项A“正确”是标准答案。【参考解析】

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1. 【判断题】 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。（）

  1. A、正确
  2. B、错误
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2. 【判断题】 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

  1. A、正确
  2. B、错误
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3. 【判断题】 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照使用规则佩戴使用。（）

  1. A、正确
  2. B、错误
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4. 【判断题】 生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案、未定期组织应急救援预案演练、未对从业人员进行应急教育和培训，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救的，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照《中华人民共和国安全生产法》有关规定追究法律责任。

  1. A、正确
  2. B、错误
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5. 【判断题】 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的义务，并适当地行使安全生产方面的权利。（）

  1. A、正确
  2. B、错误
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