题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
交班时，当班司机通知接班司机汪某，该叉车的行车制动效果较差，让汪某送修理车间。因生产任务紧，汪某驾驶叉车前往仓库作业，在厂区车行道上行驶时，发现前面有行人，即减速，鸣号示意行人让路，行人未注意没有让开，汪某立即踩下行车制动，结果将行人撞到。事故原因分析:( )。
- A、带病作业
- B、操作不当
- C、安全管理不到位
- D、行人原因
参考答案：AC
你可能需要的试题
1.
【多选题】
2010年3月21日下午14:15奉贤5号仓库内，叉车驾驶员张松驾驶自编号为15号、型号为E16C叉车，从511通道空车超速行驶出来，并在行驶过程中操作下降叉车门架，至备货区后急速转弯，由于巨大惯性导致叉车无法控制、侧翻并滑行至509号码头、驾驶员在叉车侧翻过程中跳出车外，并企图扶正叉车导致脚部被侧翻叉车门柱压伤。本起事故导致15号E16C叉车门架总成变形，驾驶员张松左跟骨骨折、左足舟状骨骨折，事故经济损失约4万元。事故原因有：（）。
- A、违章操作
- B、驾驶员对叉车性能掌握较差
- C、缺乏安全监管
- D、安全培训不足
2.
【多选题】
深圳某公司维修部员工刘某、陶某,在维修车间大门时利用叉车升高作业。当两人站在叉车叉放的叉板上要求叉车手起升叉车,叉车手起升过程中操作失误,导致叉车向前行进,将两人挤向对面的铁门上，导致两人严重受伤,被送往医院治疗。事故原因是（）。
- A、叉车司机违规操作,违反严禁货叉、托盘上带人操作的安全要求
- B、叉车司机对叉车性能掌握较差
- C、叉车司机缺乏安全监管
- D、叉车司机安全培训不足
3.
【多选题】
某纺织小公司叉车驾驶员刘某驾驶一叉车运送棉纱作业，叉车上装载20件棉纱，棉纱堆放高度1.8m，宽1m，重500kg。当叉车由4号楼开往5号楼时，一女工向4号楼方向走来，当场将女工碾压在车底。致使女工当场死亡。事故原因是（）。
- A、叉车装载物高度1.8m，遮挡驾驶员的视线
- B、受害者未看到运行的叉车
- C、叉车司机安全意识差
- D、叉车使用单位安全管理不到位
4.
【多选题】
某公司搬迁设备，两设备地距离为400米。公司总董长叫公司班车驾驶员潘某（未经特种设备操作培训）驾驶叉车搬运设备。下午12时50分左右,潘某在搬运设备过程中，遇本公司员工杨某要求搭车，潘某逐让杨某上车，坐在潘某驾驶位置右边发动机的罩壳上。13时4分左右，潘某在驾驶叉车经过一个直角转弯时，因车速过快而导致杨某从叉车上摔落，叉车前轮将杨某带入车底，后轮从杨某头上压过，当场死亡，直接经济损失78万。事故原因有（）。
- A、潘某驾驶叉车违章载人
- B、叉车超速行驶
- C、叉车司机无证上岗
- D、某公司安全生产教育和培训不足
5.
【单选题】
TSG 08-2017《特种设备使用管理规则》规定特种设备使用单位应当根据本单位特种设备的数量、特性等配备适当数量的（ ）。
- A、运行人员
- B、主管人员
- C、安全管理员
- D、协调人
