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根据《职业病防治法》规定,接触职业危害因素的特种作业人员必须在上岗前完成职业健康检查,未通过检查或未检查者不得安排上岗。用人单位不得通过事后补救替代岗前检查,因此题干中“一个月内开展补救性措施”的说法是错误的。法律明确禁止此类行为,强调预防优先,而非事后弥补。【参考解析】
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