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【判断题】 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案:A

参考答案:A,正确 解释:这一规定是基于对劳动者权益的保护和对安全生产的高度重视。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举、控告,这是他们参与企业安全生产管理、维护自身安全权益的重要方式。同时,当面临违章指挥、强令冒险作业等严重威胁安全生产和从业人员生命健康的行为时,从业人员有权拒绝执行,这是他们的一项基本权利。 为了保障从业人员的这些权利,法律明确规定,生产经营单位不得因此类正当行为而降低从业人员的工资、福利等待遇,或者解除与他们订立的劳动合同。这样做的目的是为了消除从业人员在行使权利时的后顾之忧,鼓励他们积极参与安全生产管理,共同维护企业的安全生产秩序。 因此,该题目的描述是正确的。【参考解析】

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  1. A、正确
  2. B、错误

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  1. A、强
  2. B、相同
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  1. A、13
  2. B、12
  3. C、9

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