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根据《工伤保险条例》规定,工伤认定实行无过错责任原则,即不论从业人员是否存在过错(如未佩戴劳动防护用品),只要符合工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情形,就应当认定为工伤。未佩戴劳动防护用品可能导致责任追究或处罚,但不影响工伤认定。因此题干说法错误。【参考解析】
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