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• 1、 安全生产，人类生产活动的一种形式，特指与现行法律法规相符合的生产形式。在我国，安全生产是劳动保护的工作方针，是企业生产必须符合的法定形式，其目的是最大限度的减少劳动者的工伤和职业病。
• 2、 安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备，是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的。
• 3、 《安全生产法》第26条明确规定，企业在采用新工艺、新技术、新材料和新设备之前，必须了解其安全技术特性，采取有效的安全保障措施。
• 4、 2011年12月31日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对《职业病防治法》进行了修改。
• 5、 生产事故，是人们在作业过程中，由“人、物、环、管”等不安全因素引发的包括人体伤害在内的意外事件。
• 6、 危险源，泛指导致人员伤害、系统损毁的能量来源。
• 7、 “国家尊重和保障人权”是《安全生产法》的规定。
• 8、 生产过程的有害因素，不会因生产技术、工艺流程、机器设备、使用材料的变化而变化。
• 9、 对发生事故不组织抢救、隐瞒、谎报、迟报，并在事故查处期间擅离职守或逃匿的主要负责人，处上一年年收入50%的罚款。
• 10、 生产经营单位从业人员要依法接受安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
• 11、 生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用制度。
• 12、 生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人（包括实际控制人）未依法保证安全生产所必需的资金投入，致使本单位不具备安全条件的，责令限期改正，提供必需的资金，可以对主要负责人、个人经营的投资人处5000元以上1万元以下的罚款。
• 13、 噪声性耳聋是工业噪声所致的一种典型的职业病，其预防措施主要是工程防护。
• 14、 工作场所职业卫生条件包括：有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
• 15、 开展安全生产检查的目的是消除事故隐患，因此，在检查中发现的问题，应当立即整改。
• 16、 法定的安全生产工作方针，即安全第一，预防为主，综合治理，是认识论、方法论和实践论的综合应用。
• 17、 生产经营单位从业人员不足100人的，可以不设安全管理机构，但必须配备专（兼）职安全管理人员。
• 18、 生产经营单位的法定代表人是安全生产的第一责任人。
• 19、 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，其职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
• 20、 事故隐患整改“五到位”原则，指责任、措施、资金、时限和预案的落实到位。
• 21、 负责人违反操作规程指挥从业人员进行作业的行为，属于现场管理类隐患。
• 22、 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法做出处理。
• 23、 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
• 24、 动火作业前的易燃易爆气体检测取样与动火间隔不得超过30分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30分钟，必须重新取样分析。
• 25、 安全的存在是( )的，因为它永远与风险相伴。
• 26、 从业人员超过( )的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
• 27、 分析事故原因时应从( )逐步深入到间接原因。
• 28、 生产经营单位在日常检查中发现事故隐患后，应当采取“三定”措施，即定整改措施和经费，定具体的实施( )，定整改落实的期限。
• 29、 职工受到事故伤害或者死亡应当认定为工伤的情形有( )。
• 30、 安全的实现，是由( )因素决定的，其过程是复杂的。