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根据相关法规要求,用人单位若存在职业病危害因素,需确保员工能便捷获取职业病防治的关键信息。题目中提到的内容(规章制度、操作规程、应急措施、检测结果)属于需长期公示且便于随时查阅的正式文件。选项中,“设置公告栏”最符合这一需求,因为公告栏是固定、醒目的信息展示载体,能持续、完整地呈现内容,方便员工日常查看。而“宣传”或“提示”多为临时性、碎片化的形式,无法满足法律对信息完整性和持续性的要求。因此,用人单位应选择设置公告栏来履行法定义务。【参考解析】
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