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根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须包含劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等条款。其中，“工作方式”并非法律明确要求的必备内容。工作内容通常指岗位职责，而具体的工作形式或方法（如远程办公、具体操作流程等）可由双方协商或按公司制度执行，无需强制写入合同。因此，无需订立的条款是工作方式。【参考解析】
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，理论考试不及格的，允许补考1次；实操考试不及格的，不得补考。
发生火灾时，如各种逃生的路线均被切断，适当的做法应当是退居室内，关闭门窗，同时可向室外发出求救信号。
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