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根据《工伤保险条例》规定,工伤认定需满足“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”等条件。员工故意自残不属于工伤范畴,用人单位不应视同工伤。以人为本的理念不意味着无条件承担所有责任,需依法区分责任归属。因此题干说法错误。【参考解析】
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