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这是一道选择题，需要我们根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同条款的规定，来判断哪个选项是无需在劳动合同中明确订立的条款。 首先，我们逐一审视题目中的选项： A项：劳动合同期限 - 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限。因此，劳动合同期限是劳动合同的必备条款，必须明确约定。故A项不符合题意。 B项：劳动保护和劳动条件 - 同样依据《中华人民共和国劳动法》第十九条，劳动合同的必备条款还包括（二）工作内容和（三）劳动保护和劳动条件。这意味着劳动保护和劳动条件也是劳动合同中必须明确的内容。故B项也不符合题意。 C项：工作方式 - 在《中华人民共和国劳动法》中，并未将“工作方式”列为劳动合同的必备条款。工作方式可能涉及员工的工作时间、地点、方式等，但具体细节可能根据行业特点、岗位需求等因素有所不同，不一定需要在劳动合同中详细规定。因此，这一选项是无需在劳动合同中明确订立的条款。 综上所述，A项和B项都是劳动合同的必备条款，而C项“工作方式”则不是。 因此，答案是C：工作方式。【参考解析】
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