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这是一道选择题,需要我们根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同条款的规定,来判断哪个选项是无需在劳动合同中明确订立的条款。 首先,我们逐一审视题目中的选项: A项:劳动合同期限 - 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限。因此,劳动合同期限是劳动合同的必备条款,必须明确约定。故A项不符合题意。 B项:劳动保护和劳动条件 - 同样依据《中华人民共和国劳动法》第十九条,劳动合同的必备条款还包括(二)工作内容和(三)劳动保护和劳动条件。这意味着劳动保护和劳动条件也是劳动合同中必须明确的内容。故B项也不符合题意。 C项:工作方式 - 在《中华人民共和国劳动法》中,并未将“工作方式”列为劳动合同的必备条款。工作方式可能涉及员工的工作时间、地点、方式等,但具体细节可能根据行业特点、岗位需求等因素有所不同,不一定需要在劳动合同中详细规定。因此,这一选项是无需在劳动合同中明确订立的条款。 综上所述,A项和B项都是劳动合同的必备条款,而C项“工作方式”则不是。 因此,答案是C:工作方式。【参考解析】
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