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这是一道关于职业病诊断的法规知识问题,我们需要基于职业病诊断的相关法律法规来判断题目中的陈述是否正确。 首先,我们梳理题目中的关键信息: * 陈述内容:承担职业病诊断的医疗卫生机构因设备或其他问题,可拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。 接下来,我们根据职业病诊断的相关规定进行推理分析: 1. **职业病诊断的法定性**:职业病诊断是劳动者依法享有的权利,也是医疗卫生机构应当履行的法定义务。根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,医疗卫生机构在承担职业病诊断时,必须依法进行,不得无故拒绝。 2. **拒绝诊断的理由**:题目中提到,医疗卫生机构因设备或其他问题可拒绝劳动者进行职业病诊断。然而,这并不是一个合理的拒绝理由。即使面临设备故障或其他问题,医疗卫生机构也应当积极采取措施,如转诊、借用设备或临时维修等,以确保劳动者能够及时获得职业病诊断服务。 3. **法律后果**:如果医疗卫生机构无正当理由拒绝为劳动者进行职业病诊断,将可能面临法律责任,包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。 综上所述,承担职业病诊断的医疗卫生机构不能因设备或其他问题拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。因此,题目中的陈述是错误的。 参考答案:B、错误。【参考解析】
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