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对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的**现场处置方案**。这是因为在面对具体的、危险性较大的工作环境时,现场处置方案能提供更具体、更有针对性的操作指南,以便员工在紧急情况下能迅速、有效地采取应对措施,减少事故的发生和损失。 A选项“综合应急预案”通常是针对整个企业或组织的,涵盖了各种可能发生的紧急情况,比较全面,但不够具体。 B选项“专项应急预案”通常是针对某一类特定事件或紧急情况制定的,比如火灾、地震等,虽然比较具体,但可能并不完全适用于危险性较大的重点岗位。 C选项“现场处置方案”则更具体地针对某一岗位或工作场所可能面临的风险和紧急情况,提供现场员工应采取的应对措施,包括逃生、报警、急救等方面的具体操作步骤和注意事项。 因此,在危险性较大的重点岗位上,制定现场处置方案是非常必要的,能够提高员工的安全意识和应对能力,减少事故的发生和损失。【参考解析】
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