题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
应急管理部门在对某企业进行安全检查中发现，该企业未如实记录安全生产教育和培训情况，要求该企业限期改正。但复查中发现，该企业逾期仍未改正，依据《安全生产法》规定，应对该企业（）。
- A、责令限期改正
- B、责令停产停业整顿
- C、依法追究刑事责任
- D、暂停或者吊销其与安全生产有关的资格
参考答案：B
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1.
【单选题】
应急管理部门在对某企业进行安全检查中发现，该企业用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意。依据《安全生产法》规定，应对该企业（）。
- A、停止供水供电
- B、暂停或者吊销其与安全生产有关的资格
- C、依法追究刑事责任
- D、责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正
2.
【单选题】
应急管理部门在对某企业进行安全检查中发现，该企业员工张某不落实岗位安全责任，不服从管理。依据《安全生产法》规定，应（）。
- A、由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分
- B、责令企业停产停业整顿依法追究刑事责任
- C、暂停或者吊销张某与安全生产有关的资格
3.
【单选题】
应急预案编制的目的之一是针对可能发生的具体事故，明确各部门应急职责，发挥（），有效控制事故发生、发展、蔓延和扩大。
- A、部门联动作用
- B、整体联动作用
- C、员工防护技能
- D、员工应急主动性
4.
【单选题】
应急预案评估可以邀请相关专业机构或者有关专家、有实际应急救援工作经验的人员参加，必要时可以委托（）实施。
- A、行业协会
- B、应急管理部门
- C、安全生产技术服务机构
- D、县级以上人民政府
5.
【单选题】
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
- A、劳动保护
- B、劳动条件
- C、安全生产状况
