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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 劳动者存在（）情形，用人单位不得解除劳动合同，同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

  1. A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  2. B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  3. C、生产经营发生严重困难的
参考答案：A

这道题考察的是《劳动合同法》中对劳动者特殊保护的情形。根据法律规定，当劳动者因工作原因患职业病或受伤导致劳动能力丧失时，用人单位不得以“无法胜任工作”或“经济性裁员”等理由解除劳动合同。这是为了保障在工作中受到健康损害的劳动者权益，避免他们在失去劳动能力后失去工作保障。 选项B和C分别对应“不能胜任工作”和“经济困难裁员”，这两种情况正是法律允许用人单位解除合同的情形，因此不符合题意。而选项A描述的情形属于法律明确禁止解除合同的情况，因此是正确答案。【参考解析】

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  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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