【判断题】 从业人员不落实岗位安全责任，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由应急管理部门给予批评教育并给予处分。( )

这是一道涉及安全管理和法律责任理解的问题。我们来分析题干中的关键信息和相关法律规定： 首先，理解题干中的核心表述：“从业人员不落实岗位安全责任，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由应急管理部门给予批评教育并给予处分。” 这句话试图将一种内部管理行为（即企业内部对员工的批评教育和处分）与外部监管部门（应急管理部门）的执法行为混淆起来。 接下来，我们分析这种混淆是否合理： 1. **企业内部管理**：通常情况下，当员工不遵守企业内部的规章制度或操作规程时，首先会由企业内部的管理部门或领导进行批评教育，并可能依据企业内部规章制度给予相应的处分。这是企业内部管理的范畴。 2. **应急管理部门职责**：应急管理部门主要负责监督和管理安全生产活动，对违反安全生产法律法规的行为进行查处。但并不意味着它会直接对企业内部的具体管理行为进行干预，比如直接给予员工批评教育或处分。 3. **法律规定**：根据我国相关法律法规，对于从业人员的安全生产违法行为，主要是通过法律法规来规范和处罚，而并非由应急管理部门直接给予批评教育或处分。 综上所述，题干中的表述将企业内部管理行为和外部监管部门的执法行为混淆了。从业人员不落实岗位安全责任或违反安全生产规章制度、操作规程的行为，首先应由企业内部进行处理，而非由应急管理部门直接给予批评教育或处分。 再对比选项： A，正确：此选项认为题干中的表述是正确的，但根据以上分析，我们知道这是错误的。 B，错误：此选项正确指出了题干中的表述存在混淆，与我们的分析相符。 因此，答案是B、错误。【参考解析】