题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
下列关于工程分包的表述中,正确的是( )。
- A、工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
- B、专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成
- C、劳务作业分包是指施T总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
- D、劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
参考答案：C
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1.
【单选题】
一测站水准测量基本操作中的读数之前的一操作是( )。
- A、必须做好安置仪器,粗略整平,瞄准标尺的工作
- B、必须做好安置仪器,瞄准标尺,精确整平的工作
- C、必须做好精确整平的工作
- D、必须做好粗略整平的工作
2.
【单选题】
下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中,错误的是( )。
- A、总承包单位与分包单位之间的连带责任属于法定连带责任
- B、总承包单位与分包单位中,一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的,有权向另一方追偿
- C、建设单位和分包单位之间没有合同关系,当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时,不能直接要求分包单位承担损害赔偿责任
- D、总承包单位和分包单位之间责任的划分,应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定
3.
【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是( )。
- A、甲建筑材料公司不得扣减王某工资
- B、由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
- C、甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- D、试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
4.
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同( )。
- A、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
- C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- D、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- E、被依法追究刑事责任
5.
【判断题】
涂饰工程.是指将建筑涂料涂刷于构配件或结构的表面,并与之较好地粘结,以达到保护、装饰建筑物,并改善构件性能的装饰层。
- A、正确
- B、错误
