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根据《安全生产法》,员工未履行安全职责且不服从管理时,应由所在单位根据内部制度处理。具体来说,企业需对违规员工进行批评教育,并按规章制度给予相应处分(如警告、调岗等)。其他选项如停产停业(A)针对企业严重违规,刑事责任(C)需违法行为构成犯罪,吊销资格(D)通常涉及特定资质且题目未提及,因此最符合规定的是企业内部处理。【参考解析】
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