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题目内容（试题来至安考100分）

【判断题】 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：A

根据相关法规，生产经营单位在使用被派遣劳动者时，必须将其视为本单位人员的一部分进行管理。由于被派遣劳动者在实际工作中面临与正式员工相同的安全风险，用工单位有责任直接提供针对性的岗位安全培训和操作规程教育，确保其具备必要的安全知识和技能。这种要求既能保障劳动者安全，也符合法律对工作场所安全管理的统一性规定。因此，题目描述的做法是合理且必要的。【参考解析】

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1. 【判断题】 《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民焊和国安全生产法>的决定》已由中华人民焊和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于6月10日通过，现予公布，自2014年8月31日起施行。

  1. A、正确
  2. B、错误
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2. 【判断题】 某企业组织开展应急预案编制工作，经过风险评估，认为存在的事故类型有火灾、爆炸、起重伤害、行电、中毒和窒息等。该企业主要负责人认为仅需针对各种事故编制对应的专项应急预案即可。这符合《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》要求。

  1. A、正确
  2. B、错误
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3. 【判断题】 根据《安全生产法》，安全监管执法人员进入生产经营单位进行检查时，有权调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。

  1. A、正确
  2. B、错误
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4. 【判断题】 依据《安全生产法》规定，生产经营单位分管人力资源、财务等负责人也要对职责范围内的安全生产工作负责。

  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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