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【判断题】 某企业职工工作日午休时饮酒,因醉酒导致下午上班期间在车间发生事故并受到伤害,依据《工伤保险条例》,该情形不得认定为工伤。( )

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案:A

根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤,但存在例外情形。若职工因醉酒导致事故,即使符合工作时间、场所条件,也不能认定为工伤。 题目中,职工午休饮酒后醉酒,下午上班时在车间因醉酒引发事故受伤。虽然事故发生在工作时间和场所,但醉酒属于条例明确排除工伤的情形,且醉酒与事故有直接因果关系。因此,该情形不符合工伤认定条件。 答案:A【参考解析】

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