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这是一道关于特种作业人员证书管理的政策理解题。我们需要先理解题目背景信息，再逐个分析选项，根据问题中给出的信息进行逐个对比。 理解背景信息：首先，我们需要明确题目中提到的特种作业人员证书管理的相关政策，即初次取证、复审和延期换证时的健康证明要求。 理解问题核心：我们需要基于这个关系，判断“特种作业人员初次取证时应提交本人的体检证明，复审和延期换证时由个人健康书面承诺就可以了”的说法是否正确。 接着，我们对选项进行逐一分析： - A选项（正确）： 这个选项认为题目中的说法是正确的，但根据实际的特种作业人员管理政策，虽然初次取证时通常需要体检证明，但复审和延期换证时，往往也需要提供近期的体检报告或健康状况证明，而不仅仅是个人健康书面承诺。因此，这个选项是不准确的。 - B选项（错误）： 这个选项认为题目中的说法是错误的，与实际情况相符。因为在实际操作中，复审和延期换证时，仅仅提供个人健康书面承诺是不够的，还需要提供更为严格的健康证明，如体检报告等。 综上所述，虽然初次取证时提交体检证明是常见的做法，但复审和延期换证时，仅仅依靠个人健康书面承诺是不足以满足要求的。因此，题目中的说法“复审和延期换证时由个人健康书面承诺就可以了”是不准确的。 因此，答案是B（错误）。【参考解析】
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