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【单选题】 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法( )。

  1. A、按照“谁主张,谁举证”的原则,由职工承担举证责任
  2. B、由用人单位承担举证责任
  3. C、如果由职工承担举证责任,对职工有利
参考答案:B

根据中国的《工伤保险条例》,当职工认为是工伤而用人单位不认为是工伤时,应由用人单位承担举证责任。这是因为用人单位通常掌握更多的与工作相关的信息和证据,包括工作场所的安全条件、职工的工作职责、事故发生时的具体情况等。因此,由用人单位承担举证责任更为合理。 所以,正确的处理做法是由用人单位承担举证责任,即选项B。如果由职工承担举证责任,可能会对职工不利,因为他们可能没有足够的证据来支持自己的主张。 因此,参考答案B是正确的。【参考解析】

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1. 【单选题】 《中华人民共和国安全生产法》规定,在职工因工伤亡事故调查处理工作中,工会组织应( )。

  1. A、和有关部门密切配合
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2. 【单选题】 某企业每半年更新一次应急人员联系电话,这体现了事故应急预案编制中,关于( )的基本要求。

  1. A、预案要素齐全完整,信息准确
  2. B、有明确的事故预防措施和应急程序,与应急能力相适应
  3. C、应急组织和人员分工明确,并有具体的落实措施

3. 【单选题】 我国安全生产监督管理的基本原则( )。

  1. A、坚持“安全第一,预防为主”的原则
  2. B、坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则
  3. C、坚持行为监察与文件监察相结合的原则

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5. 【单选题】 新参加化工现场生产的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过( )后,方可下现场参加指定的工作,并且不得单独工作。

  1. A、安全知识教育
  2. B、学习培训
  3. C、考试合格

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