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在工伤认定过程中,若职工或其家属主张属于工伤,而用人单位否认,法律规定由用人单位负责提供证据证明不属于工伤。这是因为用人单位通常掌握更多工作相关的资料(如考勤记录、工作流程等),举证能力更强,而职工处于相对弱势地位。劳动保障部门作为裁决机构不承担举证责任,职工方只需提出主张即可。因此,举证责任由用人单位承担,以确保公平保护劳动者权益。【参考解析】
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