题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
依据《注册安全工程师分类管理办法》，下列属于注册安全工程师专业类别划分的有（ ） 。
- A、消防安全
- B、金属冶炼安全
- C、核与辐射安全
- D、民用航空安全
参考答案：B
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1.
【单选题】
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，下列关于用人单位职业健康检查的说法，正确的是（ ）。
- A、劳动者离岗前一年内的在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查
- B、用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，经有关部门批准，可以解除劳动合同
- C、劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的，用人单位应当立即组织对其进行应急职业健康检查
- D、用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议， 口头告知劳动者
2.
【单选题】
某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（ ）。
- A、6000元
- B、12000元
- C、18000元
- D、15000元
3.
【单选题】
《矿山安全法》规定，每个矿井的两个安全出口之间的（）必须符合矿山安全规程和行业技术规范。
- A、垂直高度
- B、标高差
- C、相互连接通道
- D、直线水平距离
4.
【单选题】
依据《行政许可法》的规定，( )是指直接为相对人设定权利能力、行为能力、特定的权利或者总括性法律关系的行为，又称为设权行为。
- A、特许
- B、认可
- C、核准
- D、一般许可
5.
【单选题】
依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，错误的有（ ）。
- A、用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政许可部门报告并向劳动者公布
- B、对从事接触职业病危害作业的劳动者， 用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
- C、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，不得诊断为职业病。职业病诊断证明书应当由3名执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章
- D、职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
