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题目内容（试题来至安考100分）

【判断题】 《劳动合同法》《消防法》《特种设备安全法》《矿山安全法》均是安全生产专门法律。

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：B

这个问题考察的是对几部法律是否属于安全生产专门法律的判断。分析如下： - **《劳动合同法》**：核心是调整劳动关系，保护劳动者权益（如合同签订、工资、工时等），虽然涉及劳动安全卫生，但并非**专门针对安全生产**。 - **《消防法》**：主要针对火灾预防和扑救，属于公共安全范畴，与**生产过程中的安全**有部分交叉，但不是专门的安全生产法律。 - **《特种设备安全法》**：直接规范特种设备（如电梯、锅炉）的安全管理，属于安全生产专门法律。 - **《矿山安全法》**：专门针对矿山生产安全，属于安全生产专门法律。 结论：题目中提到的四部法律中，《劳动合同法》和《消防法》不属于专门的安全生产法律，因此原题的说法是错误的。【参考解析】

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1. 【判断题】 依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，安全监管监察部门发现属于其他有关部门职责范围内的重大事故隐患的，应该采取联合执法行动。

  1. A、正确
  2. B、错误
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2. 【判断题】 企业是安全生产隐患排查治理的责任主体，应当及时排查隐患，并制定治理方案，做到责任、措施、资金、物资和时限“五落实”，强化治理闭环管理。

  1. A、正确
  2. B、错误
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3. 【判断题】 某企业组织编制专项预案，因缺少风险分析和应急资源调查资料，编制人员借鉴了其他企业预案的相关情况，制定了具体的应对方案。

  1. A、正确
  2. B、错误
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4. 【判断题】 某企业在实施爆破作业时，因一块飞落的矿石崩块将300米处的行人砸伤。依据《企业职业工伤事故分类标准》规定，该事故属于物体打击。

  1. A、正确
  2. B、错误
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5. 【判断题】 当安全设施和安全生产条件不符合或者未达到有关安全生产法律、法规、规章和国家标准、行业标准的规定时，建设项目安全设施竣工验收不予通过。

  1. A、正确
  2. B、错误
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