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交班时，当班司机通知接班司机汪某，该叉车的行车制动效果较差，让汪某送修理车间。因生产任务紧，汪某驾驶叉车前往仓库作业，在厂区车行道上行驶时，发现前面有行人，即减速，鸣号示意行人让路，行人未注意没有让开，汪某立即踩下行车制动，结果将行人撞到。事故原因分析：（ ）。
事故直接原因与责任分析： 1.带病作业（A）：汪某明知叉车制动系统故障仍冒险使用，违反《厂内机动车辆安全管理规定》中“禁止驾驶存在安全隐患设备”的条款；若及时送修可避免事故。 2.安全管理不到位（C）：企业未有效执行故障设备隔离制度，允许缺陷叉车继续作业；未对驾驶员进行安全停机的强制培训。 排除其他选项：B（操作不当）：汪某已采取减速、鸣笛等合规操作，但制动失效非其即时操作能弥补；D（行人原因）：行人未让路是次要因素，主因仍是车辆带病运行。 根本责任：企业安全管理制度缺失 + 驾驶员违规使用故障设备（AC）。【参考解析】
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