题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。
- A、由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
- B、由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
- C、甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
- D、由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
参考答案：D
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1.
【单选题】
下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。
- A、投标、签订合同阶段→施工准备→施工→验收交工与结算→用后服务
- B、施工准备阶段→投标、签订合同→施工→验收交工与结算→用后服务
- C、投标、签订合同阶段→施工→施工准备→验收交工与结算→用后服务
- D、投标、签订合同阶段一施工准备→施工→验收交工→用后服务与结算
2.
【单选题】
某项目分期开工建设,开发商二期工程3、4号楼仍然复制使用一期工程施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止,按照《质量管理条例》的规定,施工单位正确的做法是( )。
- A、继续按图施工,因为按图施工是施工单位的本分
- B、按现行图集套改后继续施工
- C、及时向有关单位提出修改意见
- D、有施工单位技术人员修改图纸
3.
【单选题】
墙的作用主要包括围护、分隔和( )。
- A、承重
- B、阻断
- C、通风
- D、采光
4.
【单选题】
平屋顶刚性防水屋面主要适用于防水等级为( )的屋面防水。
- A、Ⅰ级
- B、Ⅱ级
- C、Ⅲ级
- D、Ⅳ级
5.
【单选题】
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
- A、职工患病,在规定的医疗期内
- B、职工非因工负伤,伤愈出院不能从事原工作
- C、女职工在孕期间
- D、女职工在哺乳期内
试题属性
- 资料员->通用基础(点击去练题)
- 494（道）
- 满分：100分 及格：100分 时长：90分钟
- 2022-08-10 09:30:35
